新疆师范大学面向社会公开招聘同职级待遇员工53名。具体事宜如下：
1、单位介绍:
新疆师范大学创立于1978年12月，历经40余年风雨经历，现已形成包含研究生教育、普通本专科生教育、预科教育、中小学教育、学前教育、成人继续教育和留学生教育在内的完整的教育体系。新疆师范大学一直坚持政治家、教育家办教育，努力成为支撑新疆教育事业和经济社会进步的坚强力量;一直把加大党的领导作为根本保证，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕新疆工作总目的，落实立德树人根本任务，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程;一直不渝地追求科学、文明、进步与真理，秉承博学笃行，为人师表的校训，形成了团结、敬业、求实、革新的优良校风;一直以为党育人，为国育才为己任，为新疆经济社会进步尤其是教师教育事业的进步做出了要紧贡献。
2、招聘范围：面向社会公开招聘，凡符合职位条件者均可报名面试。
3、招聘职位:。
4、招聘原则：坚持把政治素质和师德师风考核放在第一，贯彻民主、公开、平等、角逐、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
5、组织领导:新疆师范大学人才引进工作领导小组负责此次公开招聘工作的有关事宜。
6、招聘监督。为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆师范大学纪检委对公开招聘工作进行全程监督。
监督电话：
7、面试职员应拥有的基本条件：
具备中华人民共和国国籍;
拥护党的领导，遵守国家法律和法规，聚焦总目的，政治立场坚定，结实树立四个意识和四个自信，作风扎实过硬，坚决与三股权势和两面人作斗争;
具备好的品行和职业道德;
具备招聘职位所需的专业常识、执业资格和工作能力;
中文测试达到二级乙等水平;
身心健康，能承担正常工作;
年龄：年满18周岁及以上，符合职位考试报名年龄规定。。
各招聘职位学历、学位需要：需要拥有招聘职位所需要的普通高等学校毕业证和学位证，报名时请提供所受高等教育各阶段毕业证和学位证。
拥有招聘职位所需的其他条件和需要;
曾受过各类刑事处罚的职员，曾被开除公职和开除党籍的职员，现役军人，有违法、违纪行为正在同意审察的职员，尚未解除党纪、政纪处分的职员，有其他违反国家法律、法规行为的职员不能考试报名;正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的不能考试报名。
8、同一职位面试人数与招聘人数之比不能低于2:1，达不到这一比率的，经人才引进工作领导小组批准后，取消该职位的招聘计划。
9、考试方法。本次招聘采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试成绩满分100分，占综合成绩30%，面试成绩满分100分，占综合成绩70%。
10、招聘推行办法及步骤：
本次公开招聘工作，根据公布招聘职位和所需资格条件、在线报名与资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤推行。
公布招聘职位和资格条件
在新疆师范大学校园网人才招聘栏目发布招聘通知、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。
报名与资格初审
笔试
1.笔试使用闭卷方法，由专家命题交纪检委监督，卷面满分100分，在综合成绩中按30%折合计算。
2.笔试主要测试面试职员的专业理论水平、剖析和解决实质问题能力、文字综合能力及专业技术能力等。
3.笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
4.笔试时间和地址依据资格审察进度再行确定并通知，在新疆师范大学校园网上公布。
资格复审
笔试通过后，入闱面试职员需根据通知需要携带报名时所提交材料原件进行资格复审，并领取面试准考证。资格复审阶段如发现资格不符，或未能提供报名时所提交材料原件，或未根据规定时间领取面试准考证，将取消面试资格。
面试
1.依据笔试成绩由到低分，面试人数与招聘人数根据3:1的比率确定进入面试考核职员。凡达不到规定比率的，按实质人数进入面试;
2.面试考核使用答辩、综合测试相结合的方法进行，满分100分，在综合成绩中按70%折合计算;
3.面试主要考察面试职员的专业常识、实践技能操作、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表;
4.面试结束后成绩当场公布，面试合格分数线为60分;
5.面试时间和地址依据笔试结果再行确定并通知，在新疆师范大学校园网上公布。
总成绩计算办法：笔试30%+面试70%=100
面试结束后，在新疆师范大学校园网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名，体检时间及需要注意的地方。笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方法确定总成绩最高者进入体检环节。
体检
体检工作由新疆师范大学人才引进工作领导小组组织推行，根据1：1的比率从到低分依次确定体检人选，在二甲以上综合性医院统一进行体检，提前三天公布体检集中地址、体检时间及需要注意的地方。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘员工体检通用标准实行，体检不合格的不可以进入下一环节。考试报名职员对体检结果有异议申请复查的，由新疆师范大学人事处组织另选到县级以上二甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，体检成本由考试报名职员自行承担。如因体检不合格或自行舍弃体检等缘由出现的空缺职位，可依据总成绩按拟聘职位，从到低分递补。
政治审察
新疆师范大学人才引进工作领导小组组成2人以上考察组，坚持德才兼备、以德为先、重视实绩的原则，对机关、企事业单位在职面试者及非在职职员的政治素质、职业道德、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录与是不是需要回避等方面的状况进行知道;核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。
公示
体检、考察合格者确定为拟招聘职员，在新疆师范大学校园网进行公示，公示期为七个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
办理聘用手续
1.公示期满后，对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额依据实质状况决定是不是按顺序依次递补;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。
2.面试者须持毕业证和学位证原件及有关材料在规定时间内到新疆师范大学报到，逾期不报到视为自动舍弃。
3.新聘用职员实行试用期规范，试用期12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用;考核不合格的，取消其聘用资格。
十1、其他事情：
招聘过程中有关资格审察通过名单、笔试、面试、考察、体检、调整、补充和提示等事情，将在新疆师范大学校园网上准时进行通知，新疆师范大学并无电话或短信公告义务。如遇特殊状况，或将通过短信告知有关事宜。
本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，敬请广大考试报名职员提升警惕、切勿上当被骗。
本策略未尽事宜，由新疆师范大学人事处负责讲解。
十2、联系人：侯老师电话：
原标题：新疆师范大学2019年面向社会公开招聘同职级待遇 员工通知
2019年新疆师范大学面向社会公开招聘同职级待遇员工（第一批）职位设置大全.xlsx
新疆师范大学面向社会公开招聘同职级待遇员工（第一批）报名条件审察表.doc
2014年研究生招生学科、专业代码册.doc
报名与资格初审.doc
新疆师范大学人才引进工作领导小组
2019年3月13日
来源：
